身著繡著復雜電路紋路的青色道袍，手腕上戴著一個奇特的手鐲，

上面正閃爍著藍色的數字和曲線圖。“那就是掌門趙天行？

”林衍低聲問旁邊一個看起來比較老實的雜役。“是啊，掌門手腕上那個，

可是上品法器‘靈力KPI儀表盤’，

能實時監測自身及方圓百里內弟子的靈力波動和修煉效率呢！”那雜役一臉崇拜。

林衍嘴角一撇：“這不就是個項目經理的隨身監控器么？

”`【AI：檢測到高強度加密通訊信號，源頭：趙天行佩戴之法器。

正在嘗試破譯...信息加密等級過高，破譯失敗。】`趙天行清了清嗓子，

聲如洪鐘：“諸位弟子，本月宗門整體修煉效率環比提升3.7%，

靈石產出超額完成5.2%，值得肯定！

但雜役院的‘靈田產出轉化率’和‘靈獸飼養合格率’兩項指標，仍未達到預期S級評價，

需重點改進！”臺下一片肅靜，不少雜役都低下了頭。“下個月，

宗門將推行新的‘OKR考核制度’，所有弟子需自行設定季度修煉目標與關鍵成果，

與宗門整體戰略對齊。無法完成者，資源配給將酌情下調！”趙天行目光如炬，

掃過每一個人。林衍聽得頭皮發麻，這熟悉的味道，這令人窒息的“大廠黑話”，

簡直讓他懷疑自己是不是又回到了那個“福報”時代。“這修仙界，

也太卷了吧……”他小聲吐槽。

職場反諷：OKR考核制度 - Objective and Key Results，

目標與關鍵成果。一種強調目標設置與執行對齊的管理方法，

被掌門引入修仙界用于提升弟子“修煉產出”。】趙天行訓話完畢，開始巡查。

當他經過林衍身邊時，手腕上的“靈力KPI儀表盤”突然發出一陣輕微的“嘀嘀”聲。

趙天行眉頭一皺，停下腳步，銳利的目光投向林衍：“你，為何靈力波動如此微弱，

幾近于無？是何峰弟子，修煉如此懈怠？”林衍心中一緊，暗道不好。

---第三章：機械義肢墨璃與靈植BUG“回稟掌門，...