神色淡定，仿佛剛做完一件最日常不過的事情。她看也沒看門口的身影，只抬手，

撥掉額前一縷發絲。她知道林依然在外面。她也知道，這只是開始。下一輪，

是公司開放內部晉升考核，她已經投了申請。她要在這個系統里，

一步步站到林依然最害怕的位置上去。那個屬于江家真正繼承者的位置。

4 她憑什么被喜歡江氏集團的晉升考核名單公示出來的那天下午，

整個市場部的氣壓都低了幾度。林知夏的名字排在第一列，緊跟其后的，

是她同部門的老員工鄭諾，還有綜合部主管推薦的新人何奕舟。

不少人看完名單后直接在茶水間議論起來。“她憑什么？才來不到一個月吧？

”“可上次月案評比，她拿了第一名，連常務副總都當場夸她了。”“靠關系還是真本事，

誰能分得清？說到底，她就是林家的‘失而復得’，誰敢不給她面子。”“你聽說了嗎？

林依然最近被調去了公關部，說是‘輪崗’，

可那部門現在正負責江氏跟星耀傳媒合作的危機處理，火坑。”林知夏站在打印室門口，

靜靜聽完那幾句對話，沒有表情。等人走遠，她才進門，繼續打印她的晉升項目方案書。

她的確知道林依然被調崗的事。上周董事會議上，

幾位股東對“江家繼承人考核透明性”的質疑被擺上桌面。林父一邊強調公平競爭，

一邊口頭同意輪崗制。表面上是平衡，實則是在試圖穩定集團內部的質疑聲。林知夏知道，

這并不是林依然失勢，而是某種形式的緩兵之計。她不急。

她在等那層偽裝徹底剝落的那一天。傍晚，江祁遠走進會議室時，林知夏正在校對匯報資料。

“你真的準備好了？”他靠在門框上，目光落在她攤開的筆記本上。

林知夏沒抬頭：“這不是準備，是我每天該做的事。”“這份計劃一旦被董事會通過，

你會被列為江氏重點培養對象，和林依然是同一層級。”“所以呢？”她平靜收起文件夾，

“她不該是唯一的選項。”江祁遠盯著她的眼睛看了兩秒，

終于問出那句憋了很久的...