但這也不代表我們公司要養(yǎng)閑人，對吧？」「如果我是你，我就爽快點簽字走人，

拿一點補償，未來找不到工作的日子里，壓力也能小一點，你覺得呢？」

我覺得你們都很傻逼！所以我不想跟傻逼再多廢話了。「行。」4、對方明顯是有備而來。

我話音剛落，對方就已經(jīng)將補償協(xié)議放在了我的桌上。

我指著賠償金額那一項覺得十分好笑：「這里只寫 2N+1，不寫具體金額，我怎么核對？

」對方解釋道：「就是你的基本工資，這個你難道不知道嗎？

我們公司所有銷售人員的基本薪資都是二千八，沒有例外，來之前我已經(jīng)查過合同了。」

丫的，拿我當(dāng)日本人整呢？跟一個銷售談基本工資，這不是在扯淡呢？

我耐著性子說了句：「辭退的標(biāo)準(zhǔn)是要按照前 12 個月的平均工資來做賠償金，

你們是 HR，不會連這個都不懂吧？」另一個人實在忍不住了，

不耐煩地對我說道：「你也別太貪得無厭了！公司都已經(jīng)答應(yīng)你 2N+1 了，

你還要怎么樣？」就在此刻，會議室的門忽然被推開。我的老板葉總款款走了進來，

他帶著笑意問道：「還沒談好嗎？我們要公司聚餐了，薛經(jīng)理一起過來嗎？

大家給你辦個歡送會吧。公司出錢。」那個叫 Lily 還是 Lisa 的，

陰陽怪氣地說道：「看到了嗎？這就是咱們公司的格局！」

「所以以底薪發(fā)放賠償也是葉總的決定嗎？」對方面不改色道：「是公司高層共同的決定。

每個團隊的發(fā)展都會經(jīng)歷這樣的時刻，不要看你幫公司分銷了這么多套，

但我們的利潤一直很有限，公司現(xiàn)在確實養(yǎng)不起你。」

「而且我認(rèn)為我們的銷售系統(tǒng)已經(jīng)足夠完善，目前渠道經(jīng)理這個崗位確實沒什么用處。」

「你看你每天在辦公室，不是喝茶就是喝咖啡，不然就是出去玩，

你這種太自我的行為并不適合團隊。」5、當(dāng)初挖我跳槽的時候，是誰口口聲聲說，

就喜歡我這么有個性的銷售？我氣極反笑：「我是在跟您說賠償金的問題，

沒有商量的...