林羽站在酒吧中央，看著忙碌卻帶著一絲抵觸情緒的老員工們，內心滿是憂慮。

新的酒吧經營模式推行受阻，這讓他原本滿懷的熱情被潑了一盆冷水。但林羽深知，

急于求成只會適得其反。他深吸一口氣，決定改變策略，先解開員工們的心結。

林羽面對酒吧員工的抵觸情緒，深知不能操之過急。他決定先停下新流程的推進，

與老員工們展開深入的溝通。他組織了一次全員聚會，在輕松的氛圍中，

林羽真誠地分享了自己在國際調酒交流活動中的所見所聞，

展示了那些前沿的調酒理念和風格給行業帶來的巨大變革。

他耐心地解釋新經營模式并非要摒棄傳統，而是在傳承的基礎上進行創新，

以吸引更多年輕顧客，讓酒吧在激烈的市場競爭中脫穎而出。老員工們聽著林羽的講述，

漸漸理解了他的良苦用心。其中一位資深調酒師感慨道：“小林啊，

我們一開始確實擔心新東西會讓我們多年的手藝白費，聽你這么一說，倒也覺得是個機會。

我們愿意試試。”其他員工也紛紛點頭表示支持。林羽心中大喜，趁熱打鐵，

制定了一套詳細的培訓計劃，逐步引導員工學習新的調酒技巧和服務流程。在這個過程中，

他充分尊重老員工的經驗，鼓勵他們將傳統與創新相結合，提出自己的見解。慢慢地，

酒吧的氛圍變得積極向上，新的經營模式也開始順利推行。陳宇和曉妍在資金困境面前，

沒有輕易放棄。他們重新審視展覽計劃，

嘗試在不降低藝術水準的前提下削減一些不必要的開支。曉妍發揮自己的創意，

利用一些廢舊材料設計出獨特的作品裝裱樣式，既節省成本又增添了藝術感。

陳宇則利用自己在攝影圈的人脈，聯系到一些志同道合的朋友，

他們愿意以較低的報酬為展覽提供宣傳推廣方面的幫助。與此同時，

他們繼續積極尋找贊助商。曉妍精心制作了一份詳細的項目策劃書，

突出了展覽的獨特藝術價值和潛在的市場影響力。陳宇則帶著策劃書，