為深入貫徹市委、市政府及市政府國資委關(guān)于深化國企改革的戰(zhàn)略部署，全面落實(shí)對標(biāo)一流企業(yè)、提升核心能力的工作要求，1月30日，市水務(wù)集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理王小鋒帶隊(duì)，赴湖北聯(lián)投集團(tuán)開展實(shí)地考察與深度交流學(xué)習(xí)。

王小鋒一行參觀湖北聯(lián)投企業(yè)文化展廳

堅(jiān)持問題導(dǎo)向 實(shí)地觀摩尋良策

2025年，市水務(wù)集團(tuán)聚焦薪酬績效改革、企業(yè)文化建設(shè)等五大核心領(lǐng)域，建立對標(biāo)學(xué)習(xí)體系，梳理形成18項(xiàng)重點(diǎn)工作清單，落實(shí)責(zé)任到人。本次交流學(xué)習(xí)重點(diǎn)圍繞“一企一策”市場拓展與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、組織績效管理等關(guān)鍵議題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力求汲取“真經(jīng)”，精準(zhǔn)破解發(fā)展瓶頸，找到支撐集團(tuán)中長期戰(zhàn)略落地的“良方”。

深化研討交流 借鑒學(xué)習(xí)破難題

雙方圍繞“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃、深化改革等核心議題開展座談研討。湖北聯(lián)投集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人分享了“一企一策”改革實(shí)踐、“1+N”組團(tuán)競聘機(jī)制、授權(quán)賦能體系建設(shè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)介紹了如何結(jié)合不同行業(yè)特性、企業(yè)發(fā)展階段與戰(zhàn)略定位，量身打造差異化薪酬激勵(lì)與約束機(jī)制。雙方還就人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績效制度優(yōu)化升級、數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑探索等內(nèi)容展開深度交流。

圖為座談會現(xiàn)場

以學(xué)促干篤行 錨定遠(yuǎn)景啟新局

此次對標(biāo)交流學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期成效。站在“十五五”開局新起點(diǎn)，市水務(wù)集團(tuán)將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，與湖北聯(lián)投集團(tuán)建立長效溝通合作機(jī)制，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”的實(shí)際行動，加快推進(jìn)“全國一流的水務(wù)綜合運(yùn)營商”愿景目標(biāo)落地，為荊門市加快建設(shè)漢襄宜“金三角”協(xié)同發(fā)展重要節(jié)點(diǎn)和湖北省支點(diǎn)建設(shè)重要增長級貢獻(xiàn)水務(wù)力量。