"俞婉清很難想象那個在會議室里從容不迫的楚遠會有這樣一面。

她迅速拉回正題："關于財務系統權限...""已經給你開好了。

"張成從口袋里掏出一張便簽紙，上面寫著一串密碼，"用戶名是你的郵箱前綴，

初始密碼在這里。友情提示，我們的系統可能和你在華爾街用的那些不太一樣。

"俞婉清接過便簽："我在摩根士丹利工作過五年，見過各種財務系統。""哦，

那你會喜歡這個的。"張成眨眨眼，"楚遠堅持要加一個'快樂指數'統計模塊，

用來衡量每筆支出帶來的團隊幸福感。財務部的王姐每次看到這個都血壓飆升。

"俞婉清一時語塞。快樂指數？這是她聽過最不專業的財務概念。登錄系統后，

她發現情況比想象的還要糟。賬目分類混亂，憑證附件不全，

大額支出只有楚遠一個人的電子簽名，

甚至有些研發支出直接記在了"未來可能有用"的科目下。她正皺著眉頭整理問題清單時，

辦公室門被敲響。"進。"楚遠端著兩杯咖啡走了進來，白襯衫的袖子挽到手肘，

露出線條分明的小臂。"適應得如何？"他將其中一杯咖啡放在她面前，"雙份濃縮，

不加糖——如果我沒記錯的話。"俞婉清有些驚訝他竟然記得她的咖啡偏好，

但職業習慣讓她迅速切回正題："楚總，正好我有幾個問題需要請教。

"楚遠在她對面的椅子上坐下，長腿隨意交疊："請說。""首先，

這個自主研發的財務系統完全沒有遵循會計準則，科目設置混亂；其次，

過去六個月有三筆超過五十萬的研發支出只有你的電子簽名，沒有審批流程；最后，

"她指著屏幕上一個粉色圖標，"這個'快樂指數'是什么？

財務系統不是員工滿意度調查平臺。"楚遠啜了一口咖啡，

似乎對她的質問毫不意外："系統是張成團隊開發的，確實不夠專業，

但很適合我們的工作方式。那三筆支出是緊急采購的服務器設備，走正常流程需要兩周，

而我們的AI訓練等不了那么久。至于快樂指數..."他...