”歡歡倒是很樂意：“可以啊，這樣還能幫我們自己培養固定的寫手，

不用我自己苦哈哈的干好幾篇的稿子，靈感都沒了。”……我靜靜的聽著他們的討論。

“知識付費，我們工作室勢在必行，難道各位大神對自己的能力還沒有信心嗎？

”話都說到這個地步了，也為了工作室的繼續發展，大家最終也都同意了。說起來，

工作室算上我這個老板，也就五個人，但都各有所長。歡歡是典型的e人，

課程的宣發就承包給她了。小張心思細膩又敏感，對于內容的解讀別具一格，

課程開發課件打磨他來做正好。辮子哥總是梳著臟辮，長得粗獷有氣勢，

外出談項目一般都是我倆。至于合合，主要負責我們的法務工作，

而且他能說會道、能寫能編，讓他做課程導師正好。任務安排下去后，大家就都各司其職。

有不懂得拿不準的，大家都一起討論解決。我以為會很順利，

但是課程開發這一塊我們就足足打磨了一個月，而后續的產品宣發，

招到的學員更是寥寥無幾。我想不明白哪里出了問題，于是花了399咨詢了一下專業人士。

李姐做知識付費這一行十年了。她看了我的方案后，給我提出了解決辦法。

在正式課開始之前可以先做一個體驗營，體驗營呢要非常便宜，

然后在體驗營的時候再宣發正式的產品，因為是第一期，價格可以訂的低一些。

畢竟最終目標是培養穩定的寫手。于是我們換了方案，歡歡找的宣發平臺轉化率都不錯，

體驗營一經宣發，足足有五百多人來報名。后續的正式課程也有100人的轉化，

這個轉化對我來說效果很不錯了。這一次的行動效果很顯著，

我們成功留下了9人穩定的來給我們寫稿子，還有一些不太穩定的。這件事當屬歡歡最高興，

終于有人來幫她分擔了。我看著歡歡笑的開心，沒忍心告訴她，寫手是增加了，

但我也要拿下外面的項目啊，不然我費勁巴力的又是開發課程又是宣發的，我圖什么？

工作室越來越好了，我除了每天要去學習拳擊，就是在工作室寫稿子，...